Industrielle Karriere mit Tiefe.
Wir suchen Fachkräfte, die im industriellen Umfeld zu Hause sind – mit Anspruch an saubere Dokumentation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Wir wachsen kontrolliert. Unsere Mannschaft ist groß genug, um industrielle Projekte mit Tiefe abzubilden, und klein genug, dass jeder weiß, woran der andere arbeitet. Bei uns gibt es keine anonymen Großbaustellen – jeder hat einen Projektrahmen, eine technische Verantwortung und einen Ansprechpartner in der Geschäftsleitung. Über die LED Firmengruppe stehen zusätzliche Entwicklungspfade offen: Wer beim Einstieg in der Industrieelektrik beginnt, kann später in den Bereich Service (LED Service GmbH) wechseln oder umgekehrt – mit den entsprechenden Weiterbildungen.
Offene Positionen.
- Elektroniker (m/w/d) für Betriebs- und Automatisierungstechnik – Schwerpunkt Industrieelektrik, Maschinenanschluss, Inbetriebnahme.
- Schaltschrankbauer (m/w/d) mit EPLAN-Erfahrung – Eigene Werkstatt in Sinzheim, Einzelfertigung und Kleinserie.
- SPS-Programmierer (m/w/d) Siemens TIA – Neuanlagen und Retrofits, Bereitschaft zu projektbezogenen Auswärtseinsätzen.
- Servicetechniker (m/w/d) DGUV V3 – Wiederkehrende Prüfungen, Erfahrung mit ortsfesten Anlagen und Maschinenprüfung wünschenswert.
- Auszubildende Elektroniker Betriebs- und Automatisierungstechnik – Start jährlich zum 1. September, drei Lehrwerkstattprojekte pro Jahr.
Was wir bieten.
Tarifnahe Vergütung, projektbezogene Zulagen, betriebliche Altersvorsorge, jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeitendem. Werkstatt und Fuhrpark sind aktuell ausgestattet (eigene Messgeräte, EPLAN-Lizenzen, TIA-Portal aktuell). Kollegialer Umgang ohne Konzern-Bürokratie. Initiativbewerbungen für Fachprofile aus der Industrieelektrik sind ausdrücklich willkommen.